Der Projektleiter als ‚eierlegende Wollmilchsau‘ – fit in Fachthemen, in Teamführung, in Moderation, Gesprächsführung und ausgestattet mit allen weiteren methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen. Was aber, wenn die Anforderungen an der ein oder anderen Stelle noch nicht erfüllt werden können? Dann unterstützen wir den Projektleiter, die Kompetenzen zu entwickeln.

Im Mittelpunkt stehen Klärung und Bewältigung der Anforderungen an den Projektleiter. Wir begleiten den Projektleiter, 

- die Projektsituation und seine Beteiligung daran im Gesamtzusammenhang (Projekt, Mitarbeiter, Kunden, Geschäftsführung) zu sehen.

- den Blick auf die eigenen Ressourcen und Potentiale um die Sichtweise von außen zu erweitern.

- neue und zielführende Verhaltensweisen, Fähigkeiten, Vorgehen, Sichtweisen und Denken zu erarbeiten und zu reflektieren.