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Ressourcenverstärker und Weiterbildung ...

Als echte 'Lotsen' stehen wir auch bereit, wenn nicht nur ein akuter Ressourcenengpass behoben werden muss, sondern auch bestehende Projektteams nachhaltig aufgewertet werden sollen, ohne daß die Zeit für längere Schulungen zur Verfügung steht. 

Wir arbeiten im Projekt mit, verlieren aber nicht die Perspektive des externen Beobachters und leben effektive Projektarbeit vor. Wir geben dem Projektteam und dem Management regelmäßig Feedback und identifizieren
während der aktiven Projektarbeit Verbesserungspotenzial.
Damit ist der Einsatz eines Projektlotsens in mehrfacher Hinsicht wirksam:
- das Projekt kommt voran
- Teammitglieder werten ihre Kenntnisse in 'echten' Projekten nachaltiger auf als
   in mehreren Tagen Frontalunterricht mit fiktiven Projektbeispielen.
- das Management wird in die Weiterbildung einbezogen - schliesslich ist erfolgreiches
   Projektmanagement eine gemeinsame Anstrengung aller Beteiligten.  .



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                Learning by doing



Erkenntnisse, die man sich selber erarbeitet und auch direkt anwendet bleiben sehr viel nachhaltiger verankert, als solche, die man 'nur' im Unterricht gelernt hat. Dazu kommt noch: kaum ein 'klassisches' Training kann 'echte' Situationen herstellen. Deshalb lesen Piloten nicht einfach das Handbuch, sondern fliegen in Begleitung erahrener Piloten.
Dieses Prinzip haben wir in die Welt der Projekte übertragen. Wir arebeiten mit dem Team und geben unsere Erfahrung in echten Projekten des Unternehmens weiter.




Der Nutzen ist mehrfach:
- Projekte kommen voran
- Ressourcen sitzen nicht Tage lang in abstrakten Kursen
- Wissenstransfer anhand 'echter' Projekte